/ sábado 9 de diciembre de 2023

Cierra Guanajuato con paz laboral

En el estado, más 90% de los conflictos laborales se logran conciliar

Irapuato, Gto .- Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario del Trabajo y Previsión Social de Guanajuato, dijo que en la entidad se han logrado conciliar cerca del 100% de los conflictos obrero patronales que se han registrado durante el año; explicó que las principales causas de los conflictos se derivan de que los trabajos no cumplieron con las expectativas de los trabajadores.

Te recomendamos: Elegirán en Draxton nueva dirigencia; sindicatos de Estados Unidos vigilarán el proceso

En entrevista, Marco Antonio Rodríguez Vázquez destacó que la entidad cuenta con conciliadores capacitados para dar solución a los conflictos laborales entre patrones y trabajadores y dispone de una estructura sólida para que sea una entidad referente en ese rubro y que haya acuerdos de manera inmediata entre los involucrados.

El funcionario estatal explicó que son diversas las condicionantes por las cuales se han puesto fin a relaciones laborales, mismos que han sido llevados a los Centros de Conciliación, en donde ha habido terminación de relaciones por mutuo acuerdo e incluso también porque el trabajador no cumplió con las expectativas del patrón.

Marco Antonio Rodríguez Vázquez detalló que en Guanajuato han sabido trabajar en los conflictos laborales para dar agilidad a las conciliaciones y que ambas partes queden en buenos términos, sin que tengan que alargar el proceso que demanda tiempo y dinero a los involucrados.

“Estamos teniendo un cierre bastante bueno, tuvimos un buen año si recapitulamos en la parte activa laboral en el estado de Guanajuato, tuvimos algunas empresas con el mecanismo de respuesta rápida y esos también salieron muy bien y en este sentido también agradezco la participación de los sindicatos quienes coadyuvaron para que se conciliaran los problemas que pudieran surgir por el beneficio de todas y todos”, dijo.

Agregó que esperan que durante el 2024 las problemáticas que puedan surgir puedan ser conciliadas por el beneficio de las y los trabajadores del estado, así como de los patrones con el fin de seguir manteniendo la armonía laboral que hay actualmente en el estado.

Suscríbete a nuestra edición digital

“Hoy Guanajuato pasó de ser la sexta economía del país a ser la quinta y eso se logra con más trabajadores, con más emprendimiento por parte de los empleadores, de los sindicatos y del gobierno en trabajar en sana convivencia, misma que esperemos que se mantenga durante el próximo año”.

Irapuato, Gto .- Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario del Trabajo y Previsión Social de Guanajuato, dijo que en la entidad se han logrado conciliar cerca del 100% de los conflictos obrero patronales que se han registrado durante el año; explicó que las principales causas de los conflictos se derivan de que los trabajos no cumplieron con las expectativas de los trabajadores.

Te recomendamos: Elegirán en Draxton nueva dirigencia; sindicatos de Estados Unidos vigilarán el proceso

En entrevista, Marco Antonio Rodríguez Vázquez destacó que la entidad cuenta con conciliadores capacitados para dar solución a los conflictos laborales entre patrones y trabajadores y dispone de una estructura sólida para que sea una entidad referente en ese rubro y que haya acuerdos de manera inmediata entre los involucrados.

El funcionario estatal explicó que son diversas las condicionantes por las cuales se han puesto fin a relaciones laborales, mismos que han sido llevados a los Centros de Conciliación, en donde ha habido terminación de relaciones por mutuo acuerdo e incluso también porque el trabajador no cumplió con las expectativas del patrón.

Marco Antonio Rodríguez Vázquez detalló que en Guanajuato han sabido trabajar en los conflictos laborales para dar agilidad a las conciliaciones y que ambas partes queden en buenos términos, sin que tengan que alargar el proceso que demanda tiempo y dinero a los involucrados.

“Estamos teniendo un cierre bastante bueno, tuvimos un buen año si recapitulamos en la parte activa laboral en el estado de Guanajuato, tuvimos algunas empresas con el mecanismo de respuesta rápida y esos también salieron muy bien y en este sentido también agradezco la participación de los sindicatos quienes coadyuvaron para que se conciliaran los problemas que pudieran surgir por el beneficio de todas y todos”, dijo.

Agregó que esperan que durante el 2024 las problemáticas que puedan surgir puedan ser conciliadas por el beneficio de las y los trabajadores del estado, así como de los patrones con el fin de seguir manteniendo la armonía laboral que hay actualmente en el estado.

Suscríbete a nuestra edición digital

“Hoy Guanajuato pasó de ser la sexta economía del país a ser la quinta y eso se logra con más trabajadores, con más emprendimiento por parte de los empleadores, de los sindicatos y del gobierno en trabajar en sana convivencia, misma que esperemos que se mantenga durante el próximo año”.

Local

Hasta un 40% se incrementan los accidentes en temporada vacacional

Candelas Ruvalcaba destacó que además de los percances vehiculares, también se presentan accidentes dentro del hogar, en donde la mayoría de los afectados son los menores de edad

Elecciones 2024

Comparte Libia Dennise García propuestas de la gente a empresarios guanajuatenses

Entre las propuestas destacadas se encuentra la creación de un Programa Estatal de Prevención de la Violencia y la Delincuencia, así como el fortalecimiento de las capacidades investigativas de la Policía Estatal

Local

Colectivos de búsqueda se reúnen con el director general de política publica

Piden que se aplique alerta temprana ante el peligro que corren

Local

Roban material dicáctico del kinder Nezahualcóyotl

Se robaron cerca de 100 mil pesos de equipo del kinder

Local

Suspende Rastro sacrificio de animales

Tablajeros e introductores temen desabasto de productos cárnicos