Logran resultados positivos en operativos viales con poco personal

La Dirección de Vialidad, cuenta con un aproximado de 90 agentes para cubrir toda la ciudad, sin embargo, eso no ha sido impedimento para llevar a cabo su trabajo y entregar resultados positivos en cada uno de los operativos que se realiza en el municipio, informó su titular Daniel Pérez Sequera.

“Nosotros contamos con un aproximado de 90 elementos para atender a toda la ciudad, a esto se descuentan los que están incapacitados o de permiso y aun así tenemos que cubrir los tres turnos que existen no nos damos abasto para todos los requerimientos, sin embargo, si hay que resaltar que el trabajo ha sido constante y hemos logrado que en cada uno de los eventos que existen en la ciudad entreguemos saldos blancos”, indicó el funcionario municipal.

Hay de 8 a 10 elementos incapacitados o de permiso

Destacó que actualmente cuentan con un promedio de entre 8 y 10 elementos incapacitados o con permiso para asuntarse, los cuales representan una baja importante para el personal, pues obliga a la corporación a redoblar esfuerzos para sacar adelante los compromisos.

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Además, añadió que los trabajos de vialidad y tránsito son realizados mayoritariamente por los hombres, mientras que las mujeres que pertenecen a la corporación brindan su apoyo en oficina, aun así reconoció su compromiso y participación en cada una de las labores que son requeridas.

En esa misma posición se encuentran los agentes de vialidad, a quienes reconoció como personas comprometidas con su trabajo, por lo que en cada uno de los operativos que realizan ponen su mayor esfuerzo y dedicación, por ello se espera que en los próximos meses puedan ser dotados con nuevos uniformes y unidades, proceso que se encuentra en marcha y que será indispensable para realizar un mejor trabajo en las calles.

A pesar de ello, logran saldo blanco en operativos

Pérez Sequera, expuso que quiénes ingresan como elementos de vialidad reciben cursos de capacitación, pero para ello, primero se extiende una invitación a la población para integrarse a la corporación dependiendo de la cantidad de plazas que tengan, se les pide su currículum y los que cumplan con las especificaciones son mandados a cursos.

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