/ jueves 10 de agosto de 2023

Integran a 35 personas con discapacidad al campo laboral

Visitan empresas  en busca  de inclusión

En casi dos años, el Instituto Salmantino para las personas con Discapacidad (INSADIS), ha logrado acomodar a 35 personas con discapacidad en el sector laboral, lo que ha generado que el instituto cuente con un alto porcentaje de visitas a distintas empresas, debido a que el tema de la inclusión en el estado ha comenzado a visibilizarse, manifestó su titular, Héctor Manuel Castañón.

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En ese sentido, el funcionario municipal, explicó que, ha sido más fácil abrir la puerta a las personas con discapacidad con las cadenas comerciales extranjeras, debido a que cuentan con reglamentos que abordan los temas de inclusión y equidad de género como parte de las nuevas corrientes laborales, que permiten la integración de ese sector a sus tiendas, mediante cursos y capacitaciones.

Algunas de las empresas en donde se ha acomodado a personas con discapacidad son Walmart, Aurrera, Soriana, Gillette, General Motors, en donde, de manera constante, se trabaja en la concientización de la inclusión entre clientes y empleados de estos lugares.

“A lo largo de casi dos años han logrado integrar a 35 personas al sector laboral, actualmente tenemos una lista de espera conformada por 120 personas, con diversos perfiles, a las personas que más integran son a quienes padecen discapacidad motriz, ya que, muchas de estas empresas aun no cuentan con áreas o espacios para otros sectores que tienen debilidad visual y otros factores”, explicó.

En Salamanca, el padrón de personas con discapacidad representa a un 13% de la población, de esa cifra el 8% trabaja en cadenas comerciales o en otras actividades y de este sector la mayoría son adultos mayores, pero, luego de las jornadas del DIF Municipal, el padrón comenzó a moverse y actualmente también están integrándose jóvenes.

Finalmente, afirmó que, el Instituto Salmantino para las personas con Discapacidad, brinda toda la asesoría y acompañamientos necesarios, para que puedan comenzar con su etapa laboral.

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Ahorita tenemos muchos interesados en comenzar a trabajar de entre 18 a 30 años, también vienen adultos que ya están pensionados o que tienen algún problema o que tienen alguna pensión, pero, solo vienen y se retiran o buscan un pago en efectivo y no perjudicar sus prestaciones.

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Algunas de las empresas en donde se ha acomodado a personas con discapacidad son Walmart, Aurrera, Soriana, Gillette, General Motors, en donde, de manera constante, se trabaja en la concientización de la inclusión entre clientes y empleados de estos lugares.

“A lo largo de casi dos años han logrado integrar a 35 personas al sector laboral, actualmente tenemos una lista de espera conformada por 120 personas, con diversos perfiles, a las personas que más integran son a quienes padecen discapacidad motriz, ya que, muchas de estas empresas aun no cuentan con áreas o espacios para otros sectores que tienen debilidad visual y otros factores”, explicó.

En Salamanca, el padrón de personas con discapacidad representa a un 13% de la población, de esa cifra el 8% trabaja en cadenas comerciales o en otras actividades y de este sector la mayoría son adultos mayores, pero, luego de las jornadas del DIF Municipal, el padrón comenzó a moverse y actualmente también están integrándose jóvenes.

Finalmente, afirmó que, el Instituto Salmantino para las personas con Discapacidad, brinda toda la asesoría y acompañamientos necesarios, para que puedan comenzar con su etapa laboral.

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