/ lunes 7 de marzo de 2022

Se debe garantizar paz laboral a trabajadores

CTM deberá sentarse a revisar contrato de trabajadores de Mazda

Luego de los resultados de la encuesta para la revisión del contrato colectivo de trabajadores de Mazda, el secretario general de la Federación de Obreros y Campesinos (FROC-CTM) de Salamanca-Valle de Santiago, Víctor Solís Almanza dijo que el sindicato debe darle paz al trabajador y a la empresa para que se garanticen mejores condiciones, para ello, tendrá que sentarse con la empresa para cumplir con la revisión del documento.


El secretario general de la CTM, dijo que luego de la encuesta se procederá a revisar el contrato y sentarse con la empresa y si no cumple con el proceso se pone en riesgo el contrato.

“Como sindicato también decirle que si queremos recuperar los que estamos enfrente tenemos que buscar el acercamiento y tomar al toro por los cuernos, porque la gente por algo está molesta y que se tienen que modificar las cosas porque están muy tangibles los cambios y esos deben de generarse desde adentro y los sindicatos que no entiendo en esos cambios o nos manejamos diferente”, explicó.

Respecto a la consulta de la revisión del contrato, expresó que con esto no quiere decir que la situación este mal, sino que se trata de un derecho que tiene los trabajadores y que se debe de revisar para supervisar que se cumplan con las normas.

“Como CTM hay que respetar si lo hicieron con conocimiento de causa, lo reitero y pongo una mente amplia hablamos del sector obrero de lo laboral, pero sindical y ahí también es de dónde viene las referencias y ahí es donde vienen varios agrupaciones que se manejan de diferente manera”, indicó.

Finalmente garantizó el apoyo a los trabajadores y reiteró su apoyo para asesorar para resolver las inquietudes de los trabajadores y donde dijo la CTM debe de atender a los sindicalizados y cambiar las prácticas que se han realizado.

“Reconozco que somos un sector que hablamos de diversidad de preparación y dónde muchas se cree y es donde empiezan a darle oportunidad a otras personas que comienzan a hablarnos al oído y convencernos Y en vez de ayudarnos a futuro sale peor no hay de otra que trabajar y atender a la gente y el sindicato lo que tiene que hacer es generar ese cambio ya junto con la empresa y darle Paz laboral”

Luego de los resultados de la encuesta para la revisión del contrato colectivo de trabajadores de Mazda, el secretario general de la Federación de Obreros y Campesinos (FROC-CTM) de Salamanca-Valle de Santiago, Víctor Solís Almanza dijo que el sindicato debe darle paz al trabajador y a la empresa para que se garanticen mejores condiciones, para ello, tendrá que sentarse con la empresa para cumplir con la revisión del documento.


El secretario general de la CTM, dijo que luego de la encuesta se procederá a revisar el contrato y sentarse con la empresa y si no cumple con el proceso se pone en riesgo el contrato.

“Como sindicato también decirle que si queremos recuperar los que estamos enfrente tenemos que buscar el acercamiento y tomar al toro por los cuernos, porque la gente por algo está molesta y que se tienen que modificar las cosas porque están muy tangibles los cambios y esos deben de generarse desde adentro y los sindicatos que no entiendo en esos cambios o nos manejamos diferente”, explicó.

Respecto a la consulta de la revisión del contrato, expresó que con esto no quiere decir que la situación este mal, sino que se trata de un derecho que tiene los trabajadores y que se debe de revisar para supervisar que se cumplan con las normas.

“Como CTM hay que respetar si lo hicieron con conocimiento de causa, lo reitero y pongo una mente amplia hablamos del sector obrero de lo laboral, pero sindical y ahí también es de dónde viene las referencias y ahí es donde vienen varios agrupaciones que se manejan de diferente manera”, indicó.

Finalmente garantizó el apoyo a los trabajadores y reiteró su apoyo para asesorar para resolver las inquietudes de los trabajadores y donde dijo la CTM debe de atender a los sindicalizados y cambiar las prácticas que se han realizado.

“Reconozco que somos un sector que hablamos de diversidad de preparación y dónde muchas se cree y es donde empiezan a darle oportunidad a otras personas que comienzan a hablarnos al oído y convencernos Y en vez de ayudarnos a futuro sale peor no hay de otra que trabajar y atender a la gente y el sindicato lo que tiene que hacer es generar ese cambio ya junto con la empresa y darle Paz laboral”

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