/ martes 16 de febrero de 2021

Plazas de docentes cubiertas al 100 %

Hasta un 100% se han cubierto las vacantes

Salamanca, Gto. (OEM- Informex).- Hasta en un 100% se han cubierto las vacantes en el nivel básico con excepción de aquellas vacantes temporales que se presentan de un día para otro.

El delegado regional de la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) Centro Sur, Leonardo Flores Miranda, señaló que el proceso de selección de maestros se realizan a través de plenarias para asignar los lugares donde se necesita de la plaza.

“En estos momentos tenemos todo resuelto, salvo esas vacantes que se presenta de última hora, es decir, cuando un maestro se enferma y presenta licencia médica por un mes o tres meses, que son situaciones que se presentan de manera continua y que se buscan cubrir rápidamente” , explicó.

⬇️Da clic aquí⬇️

Para seleccionar los maestros que estarán supliendo esas vacantes temporales, se realizan una serie de convocatorias en las que se evalúan sus perfiles y que luego oficina central, se encarga de seleccionar y determinar los lugares a los que serán asignados los docentes.

Las vacantes temporales se van cubriendo de acuerdo a la lista de ordenamiento, en caso de no contar con ese documento se recurre al director o el sindicato, quienes se encargaran de verificar que el maestro cumpla con las capacidades adecuadas.

Salamanca, Gto. (OEM- Informex).- Hasta en un 100% se han cubierto las vacantes en el nivel básico con excepción de aquellas vacantes temporales que se presentan de un día para otro.

El delegado regional de la Secretaría de Educación de Guanajuato (SEG) Centro Sur, Leonardo Flores Miranda, señaló que el proceso de selección de maestros se realizan a través de plenarias para asignar los lugares donde se necesita de la plaza.

“En estos momentos tenemos todo resuelto, salvo esas vacantes que se presenta de última hora, es decir, cuando un maestro se enferma y presenta licencia médica por un mes o tres meses, que son situaciones que se presentan de manera continua y que se buscan cubrir rápidamente” , explicó.

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Para seleccionar los maestros que estarán supliendo esas vacantes temporales, se realizan una serie de convocatorias en las que se evalúan sus perfiles y que luego oficina central, se encarga de seleccionar y determinar los lugares a los que serán asignados los docentes.

Las vacantes temporales se van cubriendo de acuerdo a la lista de ordenamiento, en caso de no contar con ese documento se recurre al director o el sindicato, quienes se encargaran de verificar que el maestro cumpla con las capacidades adecuadas.

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