Durante la pandemia, en Guanajuato se perdieron alrededor de 50 mil empleos, mismos que actualmente ya fueron recuperados; tan sólo entre 2021 y 2022 se generaron más de 40 mil, en este sentido se realizó la primer Jornada de Empleo en la que participaron más de 30 empresas locales y regionales para ofertar más de mil vacantes; a través de este ejercicio se ha cubierto en un 80% la demanda de mano de obra, aseguró Javier Héctor Jiménez Murillo, titular de Desarrollo Económico.
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“Son 30 empresas, más de mil vacantes en las empresas a destacar tenemos dos empresas de recursos humanos, la ventaja de estas empresas es que tienen unas vacantes todavía más amplia como es ADECCO y PRODENSA, que son empresas reconocidas a nivel nacional, que tienen oficinas es todo el país y aquí en la región hemos empezado a trabajar con ellas y poder vincular mucho más potencial de trabajadores aquí con la sociedad salmantina también seguimos trabajando con Linking Corp, otra empresa muy reconocida en el estado que también tiene un amplia cartera de clientes, para empresas”, indicó el funcionario.
Además de facilitar a los buscadores de empleo su inserción al mercado laboral, este tipo de eventos trae ventajas a las empresas en sus procesos de contratación al reunir en un solo lugar todos los recursos para la realización de un primer acercamiento, en el que mujeres, hombres, adultos mayores, jóvenes y personas con capacidades diferentes pudieron consultar la oferta laboral de esta primera Jornada de Empleo 2023.
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“De estas otras jornadas sí tenemos arriba de un 80% de vacantes que se están cubriendo, que también eso hace que la jornada sea efectiva, si vemos ya es una buena práctica que implementamos y se continúa realizando, porque sabemos que al haber una jornada de empleo va haber muchas empresas y diversificación, en cuanto a puestos de trabajo, profesión u oficios, por lo que podemos ver que en esta jornada laborar hay gran diversidad de vacantes”, explicó.
En este contexto, el titular de Desarrollo Económico afirmó que en cuanto a desempleo en Salamanca, previo a la pandemia, se ha recuperado, “ya lo superamos, que es lo que se tiene como balanza comercial que es como superávit, estamos trabajando en diversificar, en aprovechar este superávit que tenemos como en la agroindustria, siguiéndole la automotriz a pesar de que tenemos una planta automotriz que es Mazda todavía se tiene mucha diversificación en la agroindustria, y pues vamos a continuar trabajando en la infraestructura del municipio para que todavía crezca que es nuestro objetivo en este 2023 ofrecer mejor infraestructura industrial para que todavía lleguen más empresas”.
Este tipo de enlace laboral acerca a las y los buscadores de empleo con las empresas de manera ágil, directa y gratuita; además de ser un vínculo para detectar cuáles son las necesidades que las empresas requieren en su personal, para que a través de esfuerzos de capacitación y certificación se refuerce la pertinencia de las habilidades técnicas.
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