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Aumentar el presupuesto anual a más de 155 millones de pesos en materia de seguridad pública, para habilitar más de 100 casetas de vigilancia, entregar becas y tabletas electrónicas a estudiantes desde el nivel básico hasta posgrado, así como reservar el 30% de la plantilla laboral de la administración para que jóvenes universitarios puedan ocupar cargos públicos, fueron las principales propuestas que compartió en el debate la candidata a la Presidencia Municipal de Salamanca por Movimiento Ciudadano Coral Valencia.
Para este ejercicio, el Instituto Electoral del Estado de Guanajuato (IEEG), convocó a la ciudadanía a enviar las preguntas y temas que se cuestionaron a los participantes a través del mecanismo instaurado, referentes a seguridad pública, medio ambiente, así como desarrollo económico y empleo.
“Vamos a apostar a una seguridad ciudadana, vamos a regresar a la policía a las calles, vamos a implementar la policía rural y la policía urbana, porque cada una de estas secciones tiene un trato especial, activar más de 100 casetas de vigilancia, además de implementar la policía rosa (…) el municipio cuenta con 154 millones 881 mil 490 al año como presupuesto para seguridad pública, el cual se va a gestionar para que se aumente e implementar la policía nocturna con más de 100 oficiales”, propuso.
Para inhibir el delito de extorsión, propuso activar casetas de vigilancia en los mercados municipales, además de crear el primer consejo municipal del comercio, donde la voz de los comerciante es escuchada y se tenga un enlace directo con las autoridades para atender sus necesidades.
En el tercer segmento correspondiente a desarrollo económico y empleo, se cuestionó, "Qué piensa hacer para garantizar que los jóvenes al terminar una carrera universitaria, puedan tener trabajos acordes a su carrera dignos y sobre todo bien remunerados". A lo que Coral Valencia respondió:
“Vamos a implementar el internet gratuito en todas las áreas de Salamanca, en el centro las comunidades, las colonias y las escuelas; voy a implementar un programa de tabletas para todas las escuelas (…) crear la primera bolsa de empleos para recién egresados, donde al menos el 30% de la plantilla laboral del municipio sean ocupados los cargos por jóvenes recién egresados (…) además de reactivar las becas municipales para primaria, secundaria, preparatoria, universidad y posgrados”, estableció.
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