/ martes 2 de enero de 2024

Preparan cambios de personal al interior del IMSM

Se tiene previsto el cambio de seis personas

Alrededor de seis cambios de personal se planean en el Instituto Municipal de Salamanca para las Mujeres (IMSM), informó su titular, Guillermina Yajaira González Michelena, quien aseguró que los cambios se deben a la falta de compromiso por parte de algunos trabajadores.

Te recomendamos: Analizan perfiles de mujeres para dirigir el IMSM

La funcionaria señaló que, aunque su principal tarea como titular de la dependencia es trabajar por las mujeres que son víctimas de violencia, también se enfocará en el cambio de personal al interior del instituto, ya que afectan la operatividad del mismo y la atención oportuna a las familias.

Mantienen pláticas en escuelas.

Trabajar para cambiar el personal porque la verdad es que sí me encontré con una decepción muy grande son el personal del mañana, todo quieren hacer para mañana eran las tres de la tarde, pues, prácticamente ya estaban con las cosas guardadas y era todo para mañana, cuando el alcalde habló de que el instituto estaba secuestrado no pensé que era tan marcado y ahora veo que si por eso estamos planeando, además de otros casos pendientes y a los cuales actualmente se les está dando seguimiento”, explicó.

Tal como lo había señalado el alcalde César Prieto Gallardo en octubre del 2023, la inoperatividad y secuestro del instituto municipal de Salamanca para las mujeres, fue uno de los motivos principales que impedía que el organismo descentralizado pudiera trabajar en pro de las mujeres, una versión que ha sido reafirmada con la nueva titular del IMSM, al señalar que prepara el cambio de al menos seis trabajadores por la falta de compromiso.

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A pesar de ello, dijo que, se mantienen trabajando en la reconstrucción del tejido social a través de pláticas con los padres de familia y estudiantes en escuelas de nivel medio superior y superior, en donde, también les han reportado la existencia de varios casos de bullying, además de darles a conocer las consecuencias de hacer cosas sin el consentimiento de las víctimas, así como fomentar el respeto a las mujeres y hombres de su entorno.

Alrededor de seis cambios de personal se planean en el Instituto Municipal de Salamanca para las Mujeres (IMSM), informó su titular, Guillermina Yajaira González Michelena, quien aseguró que los cambios se deben a la falta de compromiso por parte de algunos trabajadores.

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La funcionaria señaló que, aunque su principal tarea como titular de la dependencia es trabajar por las mujeres que son víctimas de violencia, también se enfocará en el cambio de personal al interior del instituto, ya que afectan la operatividad del mismo y la atención oportuna a las familias.

Mantienen pláticas en escuelas.

Trabajar para cambiar el personal porque la verdad es que sí me encontré con una decepción muy grande son el personal del mañana, todo quieren hacer para mañana eran las tres de la tarde, pues, prácticamente ya estaban con las cosas guardadas y era todo para mañana, cuando el alcalde habló de que el instituto estaba secuestrado no pensé que era tan marcado y ahora veo que si por eso estamos planeando, además de otros casos pendientes y a los cuales actualmente se les está dando seguimiento”, explicó.

Tal como lo había señalado el alcalde César Prieto Gallardo en octubre del 2023, la inoperatividad y secuestro del instituto municipal de Salamanca para las mujeres, fue uno de los motivos principales que impedía que el organismo descentralizado pudiera trabajar en pro de las mujeres, una versión que ha sido reafirmada con la nueva titular del IMSM, al señalar que prepara el cambio de al menos seis trabajadores por la falta de compromiso.

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A pesar de ello, dijo que, se mantienen trabajando en la reconstrucción del tejido social a través de pláticas con los padres de familia y estudiantes en escuelas de nivel medio superior y superior, en donde, también les han reportado la existencia de varios casos de bullying, además de darles a conocer las consecuencias de hacer cosas sin el consentimiento de las víctimas, así como fomentar el respeto a las mujeres y hombres de su entorno.

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