Desde hace más de cinco años, los trabajadores petroleros sindicalizados de Petróleos Mexicanos (Pemex), de la Refinería de Salamanca, no han tenido acceso a la vivienda, como lo establecen las prestaciones del su contrato colectivo de trabajo, situación que no sólo plantea un problema social, sino que también destaca la brecha entre las políticas de la empresa y las necesidades reales de la población laboral del gremio, así lo estableció Luis Miguel Lee Palos, secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), Sección 24.
“Han sido más de cinco años en que no se nos otorga ninguna vivienda por falta de interés de quienes administran nuestra empresa, propiciando que nuestros compañeros busquen otras opciones para adquirir casa de manera temporal o definitiva, a pesar de ser una prestación contractual y estar establecida en nuestra Constitución, lo cual no ha sido atendida en tiempo y forma”, advirtió.
Actualmente, la Refinería Ingeniero Antonio M. Amor (RIAMA) cuenta con cuatro mil 800 trabajadores afiliados al STPRM de la Sección 24, que en su mayoría habitan los conjuntos habitacionales de Villa Petrolera, Floresta, Bosques del Sur, Bellavista, Bondojo, Lomas del Prado, Bellavista, Villa Petrolera y la colonia de Ingenieros; sin embargo, la demanda de casa habitación en los últimos años ha obligado a los empleados de Pemex a buscar vivienda a en otras unidades habitacionales ante la falta de esta, situación que se atribuye a “la falta de interés y desconocimiento laboral por parte de la administración general de Petróleos Mexicanos”, dijo el líder sindical petrolero.
Otra de las problemáticas que enfrentan los trabajadores de Pemex es, el bloqueo de más de 40 mil plazas en escalafón y 10 mil movimientos definitivos sin justificación; de las cuales a nivel local se tiene registro de 300 plazas vacantes definitivas en el área de mantenimiento y oficinas, más 261 plazas en el área de operación; de las cuales 29 vacantes corresponden al Hospital Regional, situación que obliga a los trabajadores a realizar dos o tres funciones al mismo tiempo, lo que ha generado incidentes que ponen en riesgo al personal y a las instalaciones.
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“Se han reiterado las carencias en cuestión de atención médica y el suministro de medicamentos, así como la falta de médicos especialistas en diferentes ramas, lo cual obliga a los trabajadores atenderse de diferentes padecimientos en forma particular, teniendo como consecuencia un gasto económico, sin embargo, en último año vemos que aunque de manera lenta se está comenzando a normalizar la atención en esta materia y por supuesto seguimos reconociendo que a pesar de las carencias que existen actualmente se ha distinguido el gran profesionalismo de todo el personal que labora en el Hospital Regional Salamanca”, añadió.
A pesar del contexto generalizado, el secretario general del a Sección 24 reconoció los esfuerzos de la administración local de la RIAMA, por atender las necesidades de los centros de trabajo para mejorar las condiciones operativas; “reconocemos el esfuerzo de la administración local encabezada por Fidel vizcaíno García y Juan Armando Pérez Hernández, así como su grupo directivo en el suministro de materiales y en su apoyo a diversas actividades para mejora de nuestro centro de trabajo, es verdad que en este rubro aún no se cubre en su totalidad, pero afortunadamente y gracias a las gestiones de nuestra organización sindical y a la humana disposición de la administración local de Petróleos Mexicanos se está trabajando para cubrir esta necesidad”, concluyó.
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