Con el uso de Inteligencia Artificial (IA) 1.7 millones personas en busca de empleo durante la presente administración, encontraron colocación en los diferentes esquemas de intermediación laboral. De este total, 702 mil 892, son mujeres, esto es el 40 por ciento del total y 37.6 por ciento son jóvenes con 660 mil 379.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que en lo que respecta a los primeros seis meses de este año, el Servicio Nacional Empleo (SNE), vinculó a 193 mil personas en un trabajo. Esto equivale a conseguir una ocupación para mil 072 personas cada día o a 44 personas por hora.
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Estas colocaciones del SNE se dan a través de diversos esquemas de intermediación laboral. Se tiene la Bolsa de Trabajo que cuenta con una Conserjería Laboral especializada; entrevistas para identificación de perfil laboral, la canalización a vacantes de empleadores registrados y/o mecanismos de atención complementaria y seguimiento a la colocación con el empleador.
También el Portal del Empleo, que cuenta con un motor de inteligencia artificial que permite la identificación de candidatos y vacantes. Ofrece atención virtual para guiar al buscador y cuenta con diversas acciones se seguimiento y trazabilidad de los candidatos.
Se tienen las Ferias del Empleo que realizan eventos masivos de vinculación directa entre empleadores y buscadores de empleo, pero organizados de manera focalizada.
En este marco, anunció la STPS que en agosto venidero se realizará la Feria Nacional de Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud 2023.
Además de estos tres esquemas, el SNE promueve la movilidad laboral a otros países a través de los programas de Trabajadores Agrícolas Temporales con Canadá y los Estados Unidos así como mecanismos de movilidad laboral con Alemania.
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Por instrucciones del titular del Trabajo, Marath Bolaños López, el SNE promueve el registro de egresados de los diversos subsistemas de nivel medio superior y superior de educación de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Con esto se busca fortalecer la bolsa de talento disponible para cubrir las vacantes del sector productivo. Destacan las que se generan con la recolocación de las cadenas productivas hacia el país, esto es el nearshoring.
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