/ martes 4 de agosto de 2020

Aplican pruebas de perfil laboral

Incluyen a discapacitados

A través de las Pruebas VALPAR, realizadas Por el Instituto Salmantino para las Personas con Discapacidad (INSADIS) para incluir a este sector dentro del campo laboral se han realizado 37 entrevistas psicóloga laborales de manera virtual.

El objetivo de estas pruebas es que a través de una entrevista realizada por la psicóloga laboral, se incluyan a las personas con alguna discapacidad en cualquier empresa, tienda departamental, local o inclusive sean capaces de auto emplearse.

El director de la dependencia municipal, Francisco Martín Flores Sánchez indicó que de las 37 entrevistas virtuales que se realizaron a personas con alguna discapacidad, se han ejecutado 21 inclusiones laborales de personas con déficit auditivo, visual, intelectual o motriz a los campos la industria automotriz, principalmente y posteriormente a tiendas departamentales.

⬇️Da clic aquí⬇️

Además, el funcionario señaló que también se cuenta con un esquema de autoempleo. “Tenemos el proyecto de un señor que tiene discapacidad motriz al que se la ha apoyado con una panadería”, dijo.

Las pruebas VALPAR son un sistema de baterías que sacan el perfil laboral de la persona con discapacidad donde se miden las habilidades y destrezas de cada uno para conocer en qué área empresarial se pueden acomodar.

Ésta se genera a través de una entrevista con la psicóloga laboral para conocer su perfil y determinar el área que se les otorgará.

A través de las Pruebas VALPAR, realizadas Por el Instituto Salmantino para las Personas con Discapacidad (INSADIS) para incluir a este sector dentro del campo laboral se han realizado 37 entrevistas psicóloga laborales de manera virtual.

El objetivo de estas pruebas es que a través de una entrevista realizada por la psicóloga laboral, se incluyan a las personas con alguna discapacidad en cualquier empresa, tienda departamental, local o inclusive sean capaces de auto emplearse.

El director de la dependencia municipal, Francisco Martín Flores Sánchez indicó que de las 37 entrevistas virtuales que se realizaron a personas con alguna discapacidad, se han ejecutado 21 inclusiones laborales de personas con déficit auditivo, visual, intelectual o motriz a los campos la industria automotriz, principalmente y posteriormente a tiendas departamentales.

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Además, el funcionario señaló que también se cuenta con un esquema de autoempleo. “Tenemos el proyecto de un señor que tiene discapacidad motriz al que se la ha apoyado con una panadería”, dijo.

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