/ viernes 15 de febrero de 2019

Declaran inexistente huelga en Coca-Cola de Matamoros

Los obreros piden mejores condiciones laborales, así como el 20% de aumento salarial y 32 mil pesos de bono anual

MATAMOROS.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el estado de Tamaulipas dejó sin efecto el emplazamiento a huelga planteado por empleados de la empresa Coca-Cola, en Matamoros, emplazado para el viernes.

Lo anterior en base al resolutivo del expediente de huelga 68/2019 presentado por el Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora de H Matamoros a la Empresa Bebidas Mundiales S de RL de CV.

El sindicato establecía como concepto el cumplimiento del CCT -Contrato Colectivo de Trabajo- registrado con el número 70/1/97 emplazando a la empresa a huelga para el 15 de febrero.

Anuncian fin de huelgas de maquiladoras en Matamoros

El informe establece que “la empresa emplazada a huelga realiza actividades que tienen que ver propiamente con la elaboración de bebidas que son envasadas o enlatadas o que se destine a ello... -por ello- esta autoridad se permite decretar la siguiente declaratoria de incompetencia. Por lo que se ordena mitigar el expediente de huelga a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje”.

En el documento “se deja sin efecto el estallamiento a huelga señalado para el día 15 de febrero”.

Los empleados de la filial de Coca-Cola se fueron a paro desde el pasado 31 de enero exigiendo mejores condiciones laborales, así como los planteamientos del llamado “Movimiento 20-32”.

MATAMOROS.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el estado de Tamaulipas dejó sin efecto el emplazamiento a huelga planteado por empleados de la empresa Coca-Cola, en Matamoros, emplazado para el viernes.

Lo anterior en base al resolutivo del expediente de huelga 68/2019 presentado por el Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora de H Matamoros a la Empresa Bebidas Mundiales S de RL de CV.

El sindicato establecía como concepto el cumplimiento del CCT -Contrato Colectivo de Trabajo- registrado con el número 70/1/97 emplazando a la empresa a huelga para el 15 de febrero.

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El informe establece que “la empresa emplazada a huelga realiza actividades que tienen que ver propiamente con la elaboración de bebidas que son envasadas o enlatadas o que se destine a ello... -por ello- esta autoridad se permite decretar la siguiente declaratoria de incompetencia. Por lo que se ordena mitigar el expediente de huelga a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje”.

En el documento “se deja sin efecto el estallamiento a huelga señalado para el día 15 de febrero”.

Los empleados de la filial de Coca-Cola se fueron a paro desde el pasado 31 de enero exigiendo mejores condiciones laborales, así como los planteamientos del llamado “Movimiento 20-32”.

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