/ sábado 5 de septiembre de 2020

Nunca más alza salarial miserable: Andrés Peñaloza, titular de Conasami

El titular de la Conasami acusa a gobiernos pasados de contener su incremento

El titular de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), Andrés Peñaloza Méndez, atribuyó al viejo régimen una política de “salarios miserables”, pero aseguró que no habrá, nunca más, incrementos por debajo de la inflación.

En entrevista con El Sol de México, dijo que el poco avance en materia salarial en México da cuenta de la política de contención salarial que se aplicó, en la cual se “fincó la competitividad del país”.

Se promovían “salarios miserables” y se vivía “una precarización laboral, que a su vez provocó problemas de carácter estructural como la expansión del trabajo en el sector informal que hoy representa casi 60 por ciento”.

Como informó El Sol de México, el salario mínimo real, es decir, al descontar el impacto del alza en los precios, aumentó en apenas 15 pesos desde 1994, aun con los incrementos por encima de la inflación durante los últimos dos años.

De acuerdo con el Segundo Informe de Gobierno, en 26 años el salario mínimo real pasó de 103.04 pesos a 118.92 pesos. Según datos del Inegi, en agosto la inflación tuvo su mayor repunte en 14 meses con una tasa anual de 3.99 por ciento.

Desde 2014 el salario mínimo real presenta incrementos sostenidos, y en este periodo recuperó más de la mitad de su poder adquisitivo. La tercera parte de este avance se ve reflejado a partir de 2018.

Desde ese año, el sector patronal en México, liderado por la Coparmex, aceptó la necesidad de incrementar el salario hasta empatarlo con la Línea de Bienestar establecida por el Coneval, que ubica el costo de la canasta básica personal en tres mil 217.82 pesos al mes.

En diciembre del mismo año, el salario mínimo aumentó 16.20 por ciento, según cifras de la Secretaría del Trabajo. Para 2020, el gobierno federal, sector empresarial y sindicatos anunciaron incrementos de 20 por ciento.

Para 2019, el sector privado también lanzó la iniciativa Empresas por el Bienestar, en la que más de 100 compañías acordaron pagar salarios básicos de seis mil 500 pesos mensuales, es decir, dos mil pesos más que el salario mínimo.

Actualmente el salario mínimo nominal se ubica en 123.22 pesos diarios, y según datos de la Conasami 12.5 millones de personas perciben ese ingreso mínimo.

Peñaloza dijo que hacia adelante buscarán consensos con el sector patronal y sindical. La meta es hacia 2024 apegarse lo más posible al mandato constitucional, incluido en la Ley Federal del Trabajo, según el cual un trabajador debe recibir un salario mínimo suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia.

Reconoció que actualmente se tiene establecido un salario mínimo que logra el bienestar individual, pero no el familiar, y que México está al final de la fila de países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Sólo Chile casi duplica el salario mínimo establecido en el país.

A todos los sectores les conviene mantener los incrementos en momentos de pandemia para tener una recuperación pronta y vigorosa en la economía. Es necesario cuidar el proceso de recuperación de los salarios, ya que de lo contrario “nos daríamos un tiro en el pie”, señaló.

En el último trimestre del año patrones, sindicatos y la Conasami iniciarán el proceso de revisión salarial para 2021.



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El titular de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), Andrés Peñaloza Méndez, atribuyó al viejo régimen una política de “salarios miserables”, pero aseguró que no habrá, nunca más, incrementos por debajo de la inflación.

En entrevista con El Sol de México, dijo que el poco avance en materia salarial en México da cuenta de la política de contención salarial que se aplicó, en la cual se “fincó la competitividad del país”.

Se promovían “salarios miserables” y se vivía “una precarización laboral, que a su vez provocó problemas de carácter estructural como la expansión del trabajo en el sector informal que hoy representa casi 60 por ciento”.

Como informó El Sol de México, el salario mínimo real, es decir, al descontar el impacto del alza en los precios, aumentó en apenas 15 pesos desde 1994, aun con los incrementos por encima de la inflación durante los últimos dos años.

De acuerdo con el Segundo Informe de Gobierno, en 26 años el salario mínimo real pasó de 103.04 pesos a 118.92 pesos. Según datos del Inegi, en agosto la inflación tuvo su mayor repunte en 14 meses con una tasa anual de 3.99 por ciento.

Desde 2014 el salario mínimo real presenta incrementos sostenidos, y en este periodo recuperó más de la mitad de su poder adquisitivo. La tercera parte de este avance se ve reflejado a partir de 2018.

Desde ese año, el sector patronal en México, liderado por la Coparmex, aceptó la necesidad de incrementar el salario hasta empatarlo con la Línea de Bienestar establecida por el Coneval, que ubica el costo de la canasta básica personal en tres mil 217.82 pesos al mes.

En diciembre del mismo año, el salario mínimo aumentó 16.20 por ciento, según cifras de la Secretaría del Trabajo. Para 2020, el gobierno federal, sector empresarial y sindicatos anunciaron incrementos de 20 por ciento.

Para 2019, el sector privado también lanzó la iniciativa Empresas por el Bienestar, en la que más de 100 compañías acordaron pagar salarios básicos de seis mil 500 pesos mensuales, es decir, dos mil pesos más que el salario mínimo.

Actualmente el salario mínimo nominal se ubica en 123.22 pesos diarios, y según datos de la Conasami 12.5 millones de personas perciben ese ingreso mínimo.

Peñaloza dijo que hacia adelante buscarán consensos con el sector patronal y sindical. La meta es hacia 2024 apegarse lo más posible al mandato constitucional, incluido en la Ley Federal del Trabajo, según el cual un trabajador debe recibir un salario mínimo suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia.

Reconoció que actualmente se tiene establecido un salario mínimo que logra el bienestar individual, pero no el familiar, y que México está al final de la fila de países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Sólo Chile casi duplica el salario mínimo establecido en el país.

A todos los sectores les conviene mantener los incrementos en momentos de pandemia para tener una recuperación pronta y vigorosa en la economía. Es necesario cuidar el proceso de recuperación de los salarios, ya que de lo contrario “nos daríamos un tiro en el pie”, señaló.

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