/ martes 15 de octubre de 2019

Capacitan sobre equidad de género y acoso laboral

Se realizó la capacitación sobre “Prevención de la Violencia laboral, el acoso y el hostigamiento sexual.

VALLE DE SANTIAGO, Gto .- Se realizó la capacitación sobre “Prevención de la Violencia laboral, el acoso y el hostigamiento sexual”, dentro de la Quinta sesión ordinaria del Consejo Municipal de Consulta y Participación Ciudadana, llevada a cabo en las instalaciones de la Casa de la cultura.

La ponencia estuvo a cargo de Anabel Pulido López, Titular del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, quien inició con las nociones básica de igualdad, que definió como la eliminación de toda forma de discriminación en cualquier de los ámbitos de la vida, que se genera por pertenecer a cualquier sexo.

Es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad excluir o someter al otro. Puede manifestarse como agresión física, acoso sexual o violencia psicológica. Puede presentarse tanto en sentido vertical (ascendente o descendente) como entre pares. Afecta la salud y el bienestar de las personas que trabajan.

Dato....

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) existe una marcada brecha salarial en el mundo: los hombres ganan 23% más que las mujeres en las mismas posiciones laborales.

La problemática del acoso contra la mujer dentro del trabajo se enmarca dentro de un problema mayor, que es la discriminación por género. Dicha discriminación se refleja, por ejemplo, en el pago de menores remuneraciones al personal femenino.

También se presentaron los trabajos realizados por el área de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia, de la Comisaría de Seguridad Pública de Valle de Santiago.

VALLE DE SANTIAGO, Gto .- Se realizó la capacitación sobre “Prevención de la Violencia laboral, el acoso y el hostigamiento sexual”, dentro de la Quinta sesión ordinaria del Consejo Municipal de Consulta y Participación Ciudadana, llevada a cabo en las instalaciones de la Casa de la cultura.

La ponencia estuvo a cargo de Anabel Pulido López, Titular del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses, quien inició con las nociones básica de igualdad, que definió como la eliminación de toda forma de discriminación en cualquier de los ámbitos de la vida, que se genera por pertenecer a cualquier sexo.

Es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad excluir o someter al otro. Puede manifestarse como agresión física, acoso sexual o violencia psicológica. Puede presentarse tanto en sentido vertical (ascendente o descendente) como entre pares. Afecta la salud y el bienestar de las personas que trabajan.

Dato....

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) existe una marcada brecha salarial en el mundo: los hombres ganan 23% más que las mujeres en las mismas posiciones laborales.

La problemática del acoso contra la mujer dentro del trabajo se enmarca dentro de un problema mayor, que es la discriminación por género. Dicha discriminación se refleja, por ejemplo, en el pago de menores remuneraciones al personal femenino.

También se presentaron los trabajos realizados por el área de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia, de la Comisaría de Seguridad Pública de Valle de Santiago.

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