Salamanca, Gto. El Consejo Directivo del Instituto Municipal de Salamanca para las Mujeres en sesión ordinaria dio a conocer el reglamento del Sistema de Igualdad y no Discriminación del municipio de Salamanca.
Al exponer la serie de acciones que se están realizando para la implementación del mismo, Gladys Marcela Rodríguez Rodríguez, titular de la dependencia, informo que dentro de esta sesión se tocaron diversos temas de gran importancia entre los que destaca el reglamento del Sistema de Igualdad y no Discriminación del Municipio de Salamanca, el cual se viene trabajando desde el interior de este consejo para establecer de manera formal, señalando que este trabajo viene a acompañado de una serie de capacitación a servidores públicos en el tema de la incorporación de la perspectiva de género esto en todas las dependencias del municipio.
La funcionaria mencionó que dentro de la primera sesión de este año se presentó el plan de igualdad en Salamanca, para el cual se trabajó con un recurso federal que se gestionó a través del INMUJERES y el cual el objetivo de este recurso es para la ejecución y la instalación del Sistema de Igualdad en el municipio.
La titular informó que dentro de la misma los consejeros realizaron sus observaciones ante este nuevo reglamento, de igual manera se dio a conocer que se realizaron mesas de trabajo con integrantes del consejo los cuales fueron capacitados respecto a lo que consiste el sistema de igualdad y cuáles son las atribuciones que el ayuntamiento tendría y de esta manera quede institucionalizado el trabajo que se hace a favor de las mujeres en el municipio
Rodríguez Rodríguez puntualizó que esta será una acción afirmativa que viene a favorecer la incorporación de políticas y participación de las mujeres en el entorno laboral, de no discriminación etc., reafirmando el compromiso que esta administración tiene por trabajar a favor del empoderamiento de la mujeres.
Estuvieron presentes 10 integrantes del Consejo Directivo del Instituto Municipal de Salamanca para las Mujeres.