La secretaria general estatal del Sindicato Nacional de la Industria Automotriz y Maquiladoras, Laura Ivonne Caballero Mendoza consideró arbitraria la convocatoria para validar el contrato colectivo de trabajo en el que participarán alrededor de cuatro mil empleados de la empresa Mazda México, al no desarrollarse una asamblea para definir los estatutos del contrato colectivo de trabajo.
El sindicato de trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana de la CTM, quien lleva la representación de los trabajadores de la planta de Mazda en Salamanca, inició este viernes la segunda consulta entre los sindicalizados para la aprobación del convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo, mismo que fue rechazado por la mayoría de los empleados de la armadora nipona el pasado mes de marzo.
Este proceso continuará hasta la madrugada de este sábado 21 de mayo, cuando se den a conocer los resultados, sobre si se avala este documento y sus estatutos o se deben negociar de nueva cuenta entre el sindicato y la empresa.Actualmente, son más de cuatro mil trabajadores de Mazda en Salamanca los que están afiliados a la CTM.
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“De una manera o de otra los presionan y les avisan un día antes de que van hacer la encuesta nuevamente y que deben votar a favor para poderles dar unas prestaciones pendientes que es el retroactivo, entonces la gente desesperada se van a ir a la encuesta en este sentido sin embargo, Casa Obrera, como el sindicato que represento advertimos a los trabajadores que no votaran a favor, que al fin de cuentas no están las condiciones del contrato colectivo favorables (…) pero la gente lo que manifiesta es que ya quiere su retroactivo y que les dijeron que si lo querían tendrían que votar a favor, lentamentables estas condiciones que ponen a undia después que les pagan sus utilidades que fueron 150 pesos”, explicó la representante sindical.
En este contexto, Laura Caballero puntualizó que tanto el Sindicato Nacional de la Industria Automotriz y Maquiladoras y Casa Obrera, se mantienen expectantes del desarrollo de esta segunda consulta, en la que nuevamente los trabajadores tienen la oportunidad de externar su acuerdo o desacuerdo con el contrato colectivo.
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“Estamos revisando que se este llevando de manera lícita esta encuesta o simplemente es recreada por los mismos representantes sindicales para tomar alguna medida a favor en contra de los mismos trabajadores”, concluyó.
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