/ domingo 14 de julio de 2019

Inclusión laboral para personas con discapacidad

Amplían el campo de oportunidad laboral a través de la capacitación.

En Salamanca hay 15,383 personas con discapacidad, en el 2018 un total de 24 personas con algún tipo de discapacidad fueron incorporadas al ámbito laboral y en lo que va del presente año se han evaluado 50 perfiles que serán canalizados a diversas empresas.

Para abrir brecha laboral el Instituto Salmantino para las personas con Discapacidad (INSADIS), tiene contacto con empresas del ramo automotriz que se encuentran asentadas en los municipios de Silao e Irapuato; el perfil y la mano de obra de la gente con discapacidad tienen el respaldo de la capacitación que otorgan instituciones como el IECA y el CECATI.



Francisco Martín Flores Sánchez, director general del INSADIS, recordó que se han firmado convenios con una línea de taxis y con el Instituto Electoral del Estado de Guanajuato, como parte de las acciones se efectúan para mejorar las condiciones de vida de las personas que padecen algún tipo de discapacidad.

El proyecto para empoderar a este sector de la población se lleva a cabo conjuntamente con el gobierno municipal, cuya participación radica en implementar estrategia para generar mejores oportunidades en infraestructura, economía, seguridad y en general un crecimiento ordenado en el que se incluye a las personas con discapacidad.

El director general del INSADIS recordó que esta institución nació con la finalidad de generar un entorno más incluyente, en donde se respete la igualdad de oportunidades y se garanticen los derechos de las personas con discapacidad.

En Salamanca hay 15,383 personas con discapacidad, en el 2018 un total de 24 personas con algún tipo de discapacidad fueron incorporadas al ámbito laboral y en lo que va del presente año se han evaluado 50 perfiles que serán canalizados a diversas empresas.

Para abrir brecha laboral el Instituto Salmantino para las personas con Discapacidad (INSADIS), tiene contacto con empresas del ramo automotriz que se encuentran asentadas en los municipios de Silao e Irapuato; el perfil y la mano de obra de la gente con discapacidad tienen el respaldo de la capacitación que otorgan instituciones como el IECA y el CECATI.



Francisco Martín Flores Sánchez, director general del INSADIS, recordó que se han firmado convenios con una línea de taxis y con el Instituto Electoral del Estado de Guanajuato, como parte de las acciones se efectúan para mejorar las condiciones de vida de las personas que padecen algún tipo de discapacidad.

El proyecto para empoderar a este sector de la población se lleva a cabo conjuntamente con el gobierno municipal, cuya participación radica en implementar estrategia para generar mejores oportunidades en infraestructura, economía, seguridad y en general un crecimiento ordenado en el que se incluye a las personas con discapacidad.

El director general del INSADIS recordó que esta institución nació con la finalidad de generar un entorno más incluyente, en donde se respete la igualdad de oportunidades y se garanticen los derechos de las personas con discapacidad.

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