/ domingo 12 de junio de 2022

Hay paz laboral en Guanajuato

8 de cada 10 problemas laborales se dirimen vía la conciliación

En siete meses, Guanajuato se ha colocado como uno de los estados con mayor paz laboral, a partir de la puesta en marcha de los Centros de Conciliación Laboral, en donde se ha privilegiado el diálogo antes que la confrontación y eso ha evitado que haya huelgas o conflictos entre obreros y patrones.

A partir del Decreto publicado en el 2019 sobre las nuevas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo, que integra los pilares: nuevo Sistema de Justicia Laboral; Libertad y Democracia Sindical; así como, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Guanajuato asumió el compromiso de cumplir con estas nuevas disposiciones.

Con el nuevo Sistema de Justicia Laboral, ahora antes de demandar, es obligatorio intentar alcanzar un acuerdo y para ello se crean los Centros de Conciliación Laboral, que vienen a sustituir a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, las cuales están en vías de desaparición, una vez que concluyan los asuntos que continúan en trámite; sin embargo, de no lograr conciliar, las partes podrán acudir a los Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial, con juicios orales, ágiles, expeditos y en presencia de un juez.

Los Centros de Conciliación Laboral en la entidad están en funcionamiento desde el tres de noviembre del 2021 y ofrecen servicios de asesoría laboral gratuita para trabajadores, solicitudes de conciliación y ratificación de convenios, esto con el objetivo de establecer acuerdos conciliatorios que no superen los 45 días entre empleado y patrones.


Se han evitado conflictos laborales en Guanajuato.



Libia Dennise García Muñoz Ledo, secretaria de Gobierno de Guanajuato, dijo que de noviembre a la fecha se han recibido 18 mil 942 trámites de solicitudes de conciliación y la sede de León concentra 51% de éstos, seguida de la de Irapuato que concentró 21%, mientras que la de Celaya tuvo 18% y Guanajuato Capital el 10%, todo con una eficiencia promedio de estos Centros de Conciliación Laboral del 81.45%, es decir, de 10 casos, 8 han podido evitar el conflicto o juicio laboral.

Explicó que el objetivo primordial de los Centros de Conciliación Laboral es contribuir a mantener la paz laboral en Guanajuato, así como a la consolidación de un país con un alto nivel de confianza en el proceso de impartición de Justicia Laboral en Sede Administrativa, esto bajo los principios de calidad y transparencia.

En siete meses, Guanajuato se ha colocado como uno de los estados con mayor paz laboral, a partir de la puesta en marcha de los Centros de Conciliación Laboral, en donde se ha privilegiado el diálogo antes que la confrontación y eso ha evitado que haya huelgas o conflictos entre obreros y patrones.

A partir del Decreto publicado en el 2019 sobre las nuevas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo, que integra los pilares: nuevo Sistema de Justicia Laboral; Libertad y Democracia Sindical; así como, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Guanajuato asumió el compromiso de cumplir con estas nuevas disposiciones.

Con el nuevo Sistema de Justicia Laboral, ahora antes de demandar, es obligatorio intentar alcanzar un acuerdo y para ello se crean los Centros de Conciliación Laboral, que vienen a sustituir a las Juntas de Conciliación y Arbitraje, las cuales están en vías de desaparición, una vez que concluyan los asuntos que continúan en trámite; sin embargo, de no lograr conciliar, las partes podrán acudir a los Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial, con juicios orales, ágiles, expeditos y en presencia de un juez.

Los Centros de Conciliación Laboral en la entidad están en funcionamiento desde el tres de noviembre del 2021 y ofrecen servicios de asesoría laboral gratuita para trabajadores, solicitudes de conciliación y ratificación de convenios, esto con el objetivo de establecer acuerdos conciliatorios que no superen los 45 días entre empleado y patrones.


Se han evitado conflictos laborales en Guanajuato.



Libia Dennise García Muñoz Ledo, secretaria de Gobierno de Guanajuato, dijo que de noviembre a la fecha se han recibido 18 mil 942 trámites de solicitudes de conciliación y la sede de León concentra 51% de éstos, seguida de la de Irapuato que concentró 21%, mientras que la de Celaya tuvo 18% y Guanajuato Capital el 10%, todo con una eficiencia promedio de estos Centros de Conciliación Laboral del 81.45%, es decir, de 10 casos, 8 han podido evitar el conflicto o juicio laboral.

Explicó que el objetivo primordial de los Centros de Conciliación Laboral es contribuir a mantener la paz laboral en Guanajuato, así como a la consolidación de un país con un alto nivel de confianza en el proceso de impartición de Justicia Laboral en Sede Administrativa, esto bajo los principios de calidad y transparencia.

Local

Esperan una derrama económica de tres millones de pesos

El presidente de CANACO en Salamanca enfatizó en que se han aplicado estrategias en el sector comercial

Local

Habilitan terraplén como estacionamiento gratuito

El lugar cuenta con vigilancia las 24 horas del día, además de que cuenta con seguridad y de la misma gratuidad del estacionamiento

Local

Preparan operativo para recibir peregrinos

El Santuario del Señor del Hospital, cumple un siglo de historia

Local

Agiliza atención centralización de Servicios de Investigación Científica de la FGE

Esto es utilizado para la investigación y esclarecimiento de hechos delictivos como los homicidios, la identificación de víctimas entre otras

Local

INE invita a realizar trámite de reposición de credencial

Hasta el 20 de mayo se llevará a cabo el proceso de reimpresión de las credenciales de elector