/ jueves 10 de octubre de 2019

Exponen a empresarios los cambios en los Tribunales Laborales

Privilegiarán la conciliación entre patrones y empleados.

Aunque paulatinamente habrán de irse integrando los nuevos sistemas de justicia en la rama laboral, el trabajo en este momento es difundir los cambios que habrán de generar los nuevos tribunales que estarán bajo el sistema conciliatorio y que permitirán mayor agilidad y prontitud en la resolución de las controversias entre patrones y trabajadores.

Así lo explico Marco Antonio Rodríguez Vázquez, Subsecretario de Trabajo y Previsión Social en el estado de Guanujauto al dictar una charla frente a los asistentes a la sesión de la Asociación de Empresarios y Ejecutivos de Salamanca, la AEES y que tuvo la finalidad de exponer los cambios que se tienen previstos en cuanto a los tribunales entre patrones y trabajadores.

El objetivo es entrar a los sistemas mas simples y que permitan transitar por una vía rápida de poderse resolver las controversias bajo los ordenes de justicia que imprimen las reformas a la Ley Federal de Trabajo y la Previsión Social.

Expreso que los procesos que se inicien bajo el sistema actual, se deberá terminar con el mismo, y los que ingresen con el nuevo, habrán de transitar por las vías señaladas que es primeramente la conciliación entre las partes en conflicto.

Agrego que el sistema esta previsto para el próximo año y se colocaran cuatro centros de atención, las tres que por ahora son las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje en los tres municipios del corredor industrial, León, Irapuato y Celaya, pero se agregará una mas que estará ubicada en el municipio de San Miguel de Allende para acortar la distancia en los municipios de esa zona de la entidad.

Las demandas laborales que se reciban pasará por un proceso similar al que se tiene en practica con el de Justicia Alternativa, es decir que se tomarán otros espacios para la conciliación que es lo que se busque antes de enfrentar una tardada demanda laboral.

Aunque paulatinamente habrán de irse integrando los nuevos sistemas de justicia en la rama laboral, el trabajo en este momento es difundir los cambios que habrán de generar los nuevos tribunales que estarán bajo el sistema conciliatorio y que permitirán mayor agilidad y prontitud en la resolución de las controversias entre patrones y trabajadores.

Así lo explico Marco Antonio Rodríguez Vázquez, Subsecretario de Trabajo y Previsión Social en el estado de Guanujauto al dictar una charla frente a los asistentes a la sesión de la Asociación de Empresarios y Ejecutivos de Salamanca, la AEES y que tuvo la finalidad de exponer los cambios que se tienen previstos en cuanto a los tribunales entre patrones y trabajadores.

El objetivo es entrar a los sistemas mas simples y que permitan transitar por una vía rápida de poderse resolver las controversias bajo los ordenes de justicia que imprimen las reformas a la Ley Federal de Trabajo y la Previsión Social.

Expreso que los procesos que se inicien bajo el sistema actual, se deberá terminar con el mismo, y los que ingresen con el nuevo, habrán de transitar por las vías señaladas que es primeramente la conciliación entre las partes en conflicto.

Agrego que el sistema esta previsto para el próximo año y se colocaran cuatro centros de atención, las tres que por ahora son las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje en los tres municipios del corredor industrial, León, Irapuato y Celaya, pero se agregará una mas que estará ubicada en el municipio de San Miguel de Allende para acortar la distancia en los municipios de esa zona de la entidad.

Las demandas laborales que se reciban pasará por un proceso similar al que se tiene en practica con el de Justicia Alternativa, es decir que se tomarán otros espacios para la conciliación que es lo que se busque antes de enfrentar una tardada demanda laboral.

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