Empresas con dificultad para contratar personal

Vacantes de personal en su mayoría son adultos entre los 50 y 60 años de edad y son rechazados ya que tienen que realizar actividades de mayor esfuerzo o bien caminar por distancias lejanas incluso para arribar al centro de trabajo.

En diversas ocasiones empresas locales y foráneas, es decir de las ciudades del corredor industrial han pretendido reclutar personal de esta localidad para sumarlo a las ofertas de empleo que como mencionaron los receptores de las solicitudes, el trabajo es para aspirantes de no mas de 45 años, sin embargo en su mayoría don con edad superior a la establecida.

Foto: José Almanza / El Sol de Salamanca

Personal que se dedica a contratar para una empresa de componentes automotrices, dijo a este diario que la oferta mayor se encuentra en las personas que están en el milite de edad prevista para ser contratada y como no desde un principio se les exige documentación, la mayoría son rechazos que se dan por incumplimiento en la edad que de 17 a 45 años.

El trabajo en si dijeron es pesado, ademas de que para arribar a las instalaciones se tiene que caminar casi un kilómetro y esto ya representa una limitante para las personas de 50 años en adelante.

En el Jardín Principal suelen colocarse módulos de ofertas de empleo, esto aun y cuando hay oficinas que los gobiernos estatal y municipal han colocado, la información obtenida indica que de cada una persona que logra presentar solicitud, la mayoría son no cumplen las reglas por edad en su mayoría, lo que se considera que hay muchas gente que esta en el limite de los 50 años que busca un empleo.