/ martes 21 de septiembre de 2021

Emplean a jóvenes con discapacidad

En este documento se muestran habilidades, destrezas y aptitudes, así como limitantes y restricciones tanto físicas como intelectuales

El Instituto Salmantino para las personas con Discapacidad (INSADIS) realizan perfiles laborales para vincular a candidatos con discapacidad con empresas y comercios de Salamanca que, a través de la Agencia Laboral de esta institución, se efectúan alrededor de 10 perfiles laborales cada mes.

En este documento se muestran habilidades, destrezas y aptitudes, así como limitantes y restricciones tanto físicas como intelectuales que tiene el evaluado para tomarlas en consideración al momento de buscar una vacante de trabajo.

La realización de estos perfiles laborales consiste en dos procesos; el primero consta de una entrevista en donde se anexan datos personales, historial académico, experiencia laboral, contexto familiar y económico, entre otros, mientras que una segunda parte, radica en la aplicación de las pruebas VALPAR, que son simuladores de trabajo que evalúan en tiempo real y cuantitativo la destreza que tiene la persona para realizar determinadas funciones.

Con los resultados de ambas partes se identifica la condición del usuario y sabemos cómo direccionarlo para conseguir su inclusión; además conocer a los evaluados nos permite identificar áreas de oportunidad para canalizarlos a rehabilitación, cursos o talleres, servicios, entre otros.

Para recibir información se puede acudir a las oficinas de INSADIS, ubicadas en calle Rosario Castellanos s/n colonia Guanajuato, o al número 464-126-8085 de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas.

Recuadro: Para más información se puede acudir a las oficinas de INSADIS.

El Instituto Salmantino para las personas con Discapacidad (INSADIS) realizan perfiles laborales para vincular a candidatos con discapacidad con empresas y comercios de Salamanca que, a través de la Agencia Laboral de esta institución, se efectúan alrededor de 10 perfiles laborales cada mes.

En este documento se muestran habilidades, destrezas y aptitudes, así como limitantes y restricciones tanto físicas como intelectuales que tiene el evaluado para tomarlas en consideración al momento de buscar una vacante de trabajo.

La realización de estos perfiles laborales consiste en dos procesos; el primero consta de una entrevista en donde se anexan datos personales, historial académico, experiencia laboral, contexto familiar y económico, entre otros, mientras que una segunda parte, radica en la aplicación de las pruebas VALPAR, que son simuladores de trabajo que evalúan en tiempo real y cuantitativo la destreza que tiene la persona para realizar determinadas funciones.

Con los resultados de ambas partes se identifica la condición del usuario y sabemos cómo direccionarlo para conseguir su inclusión; además conocer a los evaluados nos permite identificar áreas de oportunidad para canalizarlos a rehabilitación, cursos o talleres, servicios, entre otros.

Para recibir información se puede acudir a las oficinas de INSADIS, ubicadas en calle Rosario Castellanos s/n colonia Guanajuato, o al número 464-126-8085 de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas.

Recuadro: Para más información se puede acudir a las oficinas de INSADIS.

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