/ miércoles 27 de julio de 2022

SOBRE SEGURIDAD SOCIAL PENSIONES Y ALGO MÁS… | PENSIONES

Recuerda si lo deseas puedes consultar la guía de como pensionarte y otros temas de seguridad social en mi página de Facebook búscame como @gyairapuato.

La huelga de Telmex, sin duda, sera un precedente para toda la iniciativa privada del país, y es que uno de los puntos que están en juego es la eliminación de la jubilación de sus nuevos trabajadores siendo la primera y quizás la más importante empresa privada que dejaría de lado el modelo de jubilación por años de servicio para dejar solo los derechos adquiridos como cualquier otro trabajador que cotiza ante el seguro social.

De ser así sería un salto enorme a la homologación de un sistema de pensión universal, el cual es un proyecto de gobierno que se tiene desde el 2000 y que de apoco ha ido concretando.

La universalidad de las pensiones

En el año dos mil se promulga un decreto en el que permite que todos los trabajadores tengan derecho a aperturar una cuenta en la Afore, dando inicio a la homologación de derechos y la universalidad de las pensiones. A un y cuando en el dos mil se empezó a gestar el sistema universal de salud, con el objetivo de brindar cobertura médica al sector poblacional que carecía de ella, recordemos que fue el nacimiento del seguro popular

También se planteó la privatización de los servicios de salud y la creación de un modelo universal de pensiones. Sin embargo fue hasta en el 2007 durante la gestión de Felipe Calderón, con la reforma a la ley del ISSSTE, que se crearon las bases suficientes para dar inicio a la privatización de las pensiones y homologar los distintos sistemas pensionarios de instituciones públicas y empresas paraestatales, el modelo que se eligió fue el de las Afores, fue así que a partir de Enero del 2007 los trabajadores que empezaron a trabajar para el ISSSTE empezaron a cotizar bajo un esquema de capitalización individual administrado por una Afore creado por esta institución

Pensionissste, los trabajadores más antiguos se les dio elegir entre migrar a este nuevo esquema de jubilación o permanecer en la actual, los que elegían emigrar al nuevo sistema se les finiquitaba sus años de servicios a través de un bono que era depositado primeramente en el Banco de México y posteriormente en su cuenta individual, los que permanecían en el esquema anterior se les condiciono su esquema salarial de retiro y jubilación.

Meses más adelante de ese mismo año se modificaría el régimen de jubilaciones y pensiones de los trabajadores sindicalizados del seguro social, emigrando también al sistema privado de cuentas individuales, también durante ese año se reformo el contrato colectivo de los trabajadores de comisión federal de electricidad, y si, entre sus principales reformas fue el emigrar su esquema de jubilación al modelo de capitalización individual manejado por las Afores.

El orden que se plantea para emigrar dichas instituciones a la privatización del nuevo esquema de pensión, por la alta contingencia presupuestal que representa, primeramente las empresas paraestatales como comisión federal de electricidad y Pemex, seguido de la UNAM y el resto de las universidades y finalmente los gobiernos estatales y municipales sumando en conjunto un total de 50 instituciones.

Aun y cuando Felipe Calderón hablaba de la urgencia de reformar y emigrar el resto de las instituciones públicas y empresas paraestatales, pues afirmaba que la carga por concepto de pago de jubilaciones y pensiones ascendía a más del 50% de su presupuesto asignado a dichas instituciones y paraestatales, después de las reformas efectuadas al ISSSTE, IMSS y CFE, el resto de las reformas y modificaciones quedaron pendientes, aun PEMEX que presentaba un déficit sumamente alto fue hasta el 2017, año que fue rescatado financieramente por el gobierno federal, cuando se llevó acabo su restructuración en su esquema de jubilaciones y pensiones, fue así, que a partir de Enero de ese año sus trabajadores empezaron a cotizar bajo el nuevo esquema de las Afores.

Los trabajadores que laboran para el gobierno del Estado de México son los últimos que han migrado al sistema de cuentas individuales, la mayoría de los trabajadores y catedráticos no vieron con buenos ojos esta reforma, que consideraron inapropiada y que afectara a vida laboral de cientos trabajadores que laboran para el estado. Lo que es un hecho es que de manera irreversible se seguirá emigrando las pensiones al sistema de capitalización individual manejado por las Afores.

Escríbeme tus dudas: sobrepensiones@gmail.com


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La huelga de Telmex, sin duda, sera un precedente para toda la iniciativa privada del país, y es que uno de los puntos que están en juego es la eliminación de la jubilación de sus nuevos trabajadores siendo la primera y quizás la más importante empresa privada que dejaría de lado el modelo de jubilación por años de servicio para dejar solo los derechos adquiridos como cualquier otro trabajador que cotiza ante el seguro social.

De ser así sería un salto enorme a la homologación de un sistema de pensión universal, el cual es un proyecto de gobierno que se tiene desde el 2000 y que de apoco ha ido concretando.

La universalidad de las pensiones

En el año dos mil se promulga un decreto en el que permite que todos los trabajadores tengan derecho a aperturar una cuenta en la Afore, dando inicio a la homologación de derechos y la universalidad de las pensiones. A un y cuando en el dos mil se empezó a gestar el sistema universal de salud, con el objetivo de brindar cobertura médica al sector poblacional que carecía de ella, recordemos que fue el nacimiento del seguro popular

También se planteó la privatización de los servicios de salud y la creación de un modelo universal de pensiones. Sin embargo fue hasta en el 2007 durante la gestión de Felipe Calderón, con la reforma a la ley del ISSSTE, que se crearon las bases suficientes para dar inicio a la privatización de las pensiones y homologar los distintos sistemas pensionarios de instituciones públicas y empresas paraestatales, el modelo que se eligió fue el de las Afores, fue así que a partir de Enero del 2007 los trabajadores que empezaron a trabajar para el ISSSTE empezaron a cotizar bajo un esquema de capitalización individual administrado por una Afore creado por esta institución

Pensionissste, los trabajadores más antiguos se les dio elegir entre migrar a este nuevo esquema de jubilación o permanecer en la actual, los que elegían emigrar al nuevo sistema se les finiquitaba sus años de servicios a través de un bono que era depositado primeramente en el Banco de México y posteriormente en su cuenta individual, los que permanecían en el esquema anterior se les condiciono su esquema salarial de retiro y jubilación.

Meses más adelante de ese mismo año se modificaría el régimen de jubilaciones y pensiones de los trabajadores sindicalizados del seguro social, emigrando también al sistema privado de cuentas individuales, también durante ese año se reformo el contrato colectivo de los trabajadores de comisión federal de electricidad, y si, entre sus principales reformas fue el emigrar su esquema de jubilación al modelo de capitalización individual manejado por las Afores.

El orden que se plantea para emigrar dichas instituciones a la privatización del nuevo esquema de pensión, por la alta contingencia presupuestal que representa, primeramente las empresas paraestatales como comisión federal de electricidad y Pemex, seguido de la UNAM y el resto de las universidades y finalmente los gobiernos estatales y municipales sumando en conjunto un total de 50 instituciones.

Aun y cuando Felipe Calderón hablaba de la urgencia de reformar y emigrar el resto de las instituciones públicas y empresas paraestatales, pues afirmaba que la carga por concepto de pago de jubilaciones y pensiones ascendía a más del 50% de su presupuesto asignado a dichas instituciones y paraestatales, después de las reformas efectuadas al ISSSTE, IMSS y CFE, el resto de las reformas y modificaciones quedaron pendientes, aun PEMEX que presentaba un déficit sumamente alto fue hasta el 2017, año que fue rescatado financieramente por el gobierno federal, cuando se llevó acabo su restructuración en su esquema de jubilaciones y pensiones, fue así, que a partir de Enero de ese año sus trabajadores empezaron a cotizar bajo el nuevo esquema de las Afores.

Los trabajadores que laboran para el gobierno del Estado de México son los últimos que han migrado al sistema de cuentas individuales, la mayoría de los trabajadores y catedráticos no vieron con buenos ojos esta reforma, que consideraron inapropiada y que afectara a vida laboral de cientos trabajadores que laboran para el estado. Lo que es un hecho es que de manera irreversible se seguirá emigrando las pensiones al sistema de capitalización individual manejado por las Afores.

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