/ martes 5 de julio de 2022

SOBRE SEGURIDAD SOCIAL PENSIONES Y ALGO MÁS…

Afore

Recuerda si lo deseas puedes consultar la guía de como pensionarte y otros temas de seguridad social en mi página de Facebook búscame como @gyairapuato. El 1ro de Julio fue el aniversario número 25 de entrada en vigor de la reforma a la ley del seguro social, y con ello, el nacimiento de figuras financieras como la Afore y la privatización del sistema de pensión. De todos los sistemas de pensión que existen en el mundo México opto por el sistema de capitalización individual chileno, está por demás decir que este modelo lo vendieron a la sociedad como un instrumento innovador, que no solo iba a salvar el sistema de pensión en nuestro país, además haría justicia a los trabajadores de manera equitativa, pues los que cotizaran más tiempo se vería reflejado en su pensión al momento en que el trabajador se retirara. Sin embargo la realidad deja mucho que desear a 25 años de la reforma vemos que ni ha cumplido con sus promesas y objetivos en materia de pensión, por ejemplo, un trabajador promedio en México que cotiza bajo esta nueva ley con las condiciones actuales al final de su vida laboral recibirá una pensión, que con las últimas reformas, puede ser inferior a un salario mínimo independientemente si trabajo 20 o 40 años.

Datos del sistema y la reforma de pensión del 97

1. Las AFORES es un modelo copiado del sistema de pensión Chileno, se le conoce como sistema de capitalización individual, pues cada trabajador cotiza de manera individual en una cuenta que se apertura al momento de generarle su número de seguro social, es ahí donde se va a concentrar no solo su historial laboral sino que también los recursos que se vayan aportando a su nombre.

2. Las aportaciones que se hacen en la afore son tripartitas, trabajador, patrón, gobierno, y se concentran en la cuenta del trabajador que técnicamente se conoce como RCV, retiro cesantía y vejez.

3. Las aportaciones realizadas a la cuenta de RCV son bimestrales y las aportación tripartita corresponde al 6.5% del salario diario registrado al seguro social.

4. La aportación que realiza el trabajador corresponde al 1.125% del su salario registrado, quiere decir que si un trabajador tiene un salario registrado de 400 pesos diarios lo que se le retiene por mes y con lo que contribuye a su cuenta de afore es de 135 pesos por mes.

5. Tomando el mismo ejemplo la aportación tripartita por mes seria de 780 pesos y 9360 pesos por año.

6. En diciembre del 2020 el ejecutivo realizo una serie de reforma al sistema de pensión el cual tuvo las siguientes implicaciones: reducciones de semanas cotizadas para tener derecho a una pensión de 25 a 20 años, aumento en la taza de contribución del RCV el cual será absorbido por el sector patronal de manera paulatina empezando en el 2023 y terminando en el 2030, la reducción de las comisiones que cobran las afores y modificación en el cálculo de la pensión mínima garantizada.

7. También la reforma trajo implicaciones extremadamente negativas: el cálculo de la pensión mínima garantizada se mide en umas por lo que incluso un trabajador puede percibir una pensión por debajo del salario mínimo, otra implicación al calcular la pensión mínima garantizada es el promediar los salarios de toda la vida laboral del trabajador lo que tendrá como efecto su depreciación. Otra implicación importante es que los seguros especiales tendrán un aumento considerable en su contratación pues el trabajador tendrá que absorber el aumento de las tazas de contribución volviéndolos incosteables, por ejemplo una persona que actualmente tiene contratado una modalidad 40 con un salario tope paga en promedio 7367 pesos al mes, en el año 2030 pagaría con este mismo salario 13747 pesos es decir 6380 pesos más sin tener algún beneficio adicional.

Escríbeme tus dudas: sobrepensiones@gmail.com


Afore

Recuerda si lo deseas puedes consultar la guía de como pensionarte y otros temas de seguridad social en mi página de Facebook búscame como @gyairapuato. El 1ro de Julio fue el aniversario número 25 de entrada en vigor de la reforma a la ley del seguro social, y con ello, el nacimiento de figuras financieras como la Afore y la privatización del sistema de pensión. De todos los sistemas de pensión que existen en el mundo México opto por el sistema de capitalización individual chileno, está por demás decir que este modelo lo vendieron a la sociedad como un instrumento innovador, que no solo iba a salvar el sistema de pensión en nuestro país, además haría justicia a los trabajadores de manera equitativa, pues los que cotizaran más tiempo se vería reflejado en su pensión al momento en que el trabajador se retirara. Sin embargo la realidad deja mucho que desear a 25 años de la reforma vemos que ni ha cumplido con sus promesas y objetivos en materia de pensión, por ejemplo, un trabajador promedio en México que cotiza bajo esta nueva ley con las condiciones actuales al final de su vida laboral recibirá una pensión, que con las últimas reformas, puede ser inferior a un salario mínimo independientemente si trabajo 20 o 40 años.

Datos del sistema y la reforma de pensión del 97

1. Las AFORES es un modelo copiado del sistema de pensión Chileno, se le conoce como sistema de capitalización individual, pues cada trabajador cotiza de manera individual en una cuenta que se apertura al momento de generarle su número de seguro social, es ahí donde se va a concentrar no solo su historial laboral sino que también los recursos que se vayan aportando a su nombre.

2. Las aportaciones que se hacen en la afore son tripartitas, trabajador, patrón, gobierno, y se concentran en la cuenta del trabajador que técnicamente se conoce como RCV, retiro cesantía y vejez.

3. Las aportaciones realizadas a la cuenta de RCV son bimestrales y las aportación tripartita corresponde al 6.5% del salario diario registrado al seguro social.

4. La aportación que realiza el trabajador corresponde al 1.125% del su salario registrado, quiere decir que si un trabajador tiene un salario registrado de 400 pesos diarios lo que se le retiene por mes y con lo que contribuye a su cuenta de afore es de 135 pesos por mes.

5. Tomando el mismo ejemplo la aportación tripartita por mes seria de 780 pesos y 9360 pesos por año.

6. En diciembre del 2020 el ejecutivo realizo una serie de reforma al sistema de pensión el cual tuvo las siguientes implicaciones: reducciones de semanas cotizadas para tener derecho a una pensión de 25 a 20 años, aumento en la taza de contribución del RCV el cual será absorbido por el sector patronal de manera paulatina empezando en el 2023 y terminando en el 2030, la reducción de las comisiones que cobran las afores y modificación en el cálculo de la pensión mínima garantizada.

7. También la reforma trajo implicaciones extremadamente negativas: el cálculo de la pensión mínima garantizada se mide en umas por lo que incluso un trabajador puede percibir una pensión por debajo del salario mínimo, otra implicación al calcular la pensión mínima garantizada es el promediar los salarios de toda la vida laboral del trabajador lo que tendrá como efecto su depreciación. Otra implicación importante es que los seguros especiales tendrán un aumento considerable en su contratación pues el trabajador tendrá que absorber el aumento de las tazas de contribución volviéndolos incosteables, por ejemplo una persona que actualmente tiene contratado una modalidad 40 con un salario tope paga en promedio 7367 pesos al mes, en el año 2030 pagaría con este mismo salario 13747 pesos es decir 6380 pesos más sin tener algún beneficio adicional.

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